ĐẤT CUỐC: Kế hoạch Cải cách hành chính Nhà nước năm 2025

Kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính của Thủ trưởng cơ quan trên địa bàn xã, tạo đột phá trong cải cách hành chính năm 2025. Tăng cường trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân, nhất là người đứng đầu trong việc triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính.

- Về cải cách thể chế: Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, triển khai có hiệu quả công tác tổ chức thi hành pháp luật và theo dõi, đánh giá tình hình thi hành pháp luật; kịp thời xử lý các vấn đề mới phát sinh trong tổ chức thi hành pháp luật gắn với quá trình xây dựng, hoàn thiện pháp luật.

- Về cải cách thủ tục hành chính: 

+ Cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin theo tiêu chí 03 không (không nhận hồ sơ bản giấy, phòng họp không giấy, thanh toán không dùng tiền mặt);

+ 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền xã được cập nhật kịp thời và công khai đầy đủ; 100% các hồ sơ thủ tục hành chính được cập nhật đầy đủ trên hệ thống một cửa của tỉnh để tạo điều kiện người dân, doanh nghiệp theo dõi trạng thái xử lý trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính cấp tỉnh đồng bộ với Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

+ 100% hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền cấp xã, kể cả cơ quan ngành dọc phải được ký số, số hóa và chuyển trả kết quả số hóa cho người dân, doanh nghiệp

+ Tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến toàn trình, một phần đối với các thủ tục hành chính được tích hợp trên Cổng dịch vụ công Quốc gia, Cổng dịch vụ công của tỉnh đạt tối thiểu 75%.

+ Từ 98% hồ sơ toàn xã được giải quyết đúng hẹn, 100% hồ sơ giải quyết trễ hẹn phải có thư xin lỗi.

- Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: Tiếp tục sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và số lượng cán bộ, công chức theo số lượng biên chế được giao và gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chỉ đạo thực hiện cải cách tổ chức bộ máy; Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tin gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các tổ chức, góp phần xây dựng địa phương ngày càng vững mạnh.

- Về cải cách chế độ công vụ: 100% cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hành chính và nghiệp vụ một cửa theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024 của xã và theo chiêu sinh của cấp trên; Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm; đảm bảo 100% cán bộ, công chức làm việc tại UBND xã thực hiện tốt nhiệm vụ, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ.

- Về cải cách tài chính công: Thực hiện tốt chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đơn vị. Phân phối thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức đúng quy định. Phấn đấu mức tăng thu nhập trung bình cho cán bộ, công chức đạt từ 0,3 lần quỹ lương của xã; Thực hiện Thu – chi ngân sách đạt chỉ tiêu HĐND xã giao.

- Về xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ thúc đẩy hoàn thành xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử hình thành Chính quyền số.